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甘肃palipali2轻量版在线看入口天成彩铝有限责任公司2021年度信息公开

时间:2022-07-08 11:46?? 责任编辑:admin

 
一、企业基本情况
(一)公司注册名称:甘肃palipali2轻量版在线看入口天成彩铝有限责任公司
(二)法定代表人:高兴禄
(三)注册地址:甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区甘肃东兴铝业有限公司厂区
(四)经营范围:铝的冶炼、铸造、轧制;铝卷、铝板、铝带、铝箔、彩涂铝、铝复合板及脱氧剂的生产、加工、销售及技术服务;仓储(不含危险品)、货物进出口,技术进出口。
(五)办公地址:甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区甘肃东兴铝业有限公司厂区(邮政编码:735100)
(六)公司简介:甘肃palipali2轻量版在线看入口天成彩铝有限责任公司是酒泉pali2破解版无限观看 (集团)有限责任公司甘肃东兴铝业有限公司全资子公司,建立于2016年5月。公司坐落于甘肃省嘉峪关市嘉北工业园区,占地74万平方米。一期项目绿色短流程铸轧铝深加工项目计划投资近27亿元。公司设置职能部门8个,分别有党政工作部、计划财务部、技术质量部、设备能源部、生产运行部、安全环保部、市场营销部、项目管理部;生产及辅助生产单位有3个,分别是铸轧厂、冷轧厂、动力机修厂。目前拥有员工约1200人。2021年公司共有60条铸轧生产线;3台冷轧机组、3台重卷机组、1台拉弯矫直机组、10台退火炉生产运行,实现年产铝材产品42.36万吨,工业生产总值74.5亿元。
项目以东兴铝业公司电解铝液为原料,通过熔炼、精炼、铸轧、冷轧、涂层等工艺,主要生产铸轧卷、冷轧卷、彩铝板等产品,具备年产铝合金板带产品60万吨生产能力。
二、主要会计数据和财务指标
2021年公司产品销量41.77万吨,实现营业收入73.44亿元。
三、有限责任公司股东认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式
股东认缴和实缴的出资额均为4.2亿元,甘肃东兴铝业有限公司出资额42000万元,出资时间是2016年5月;出资方式均为银行转账。
四、高级管理人员的任职情况
高级管理人员的任职情况:
姓名 职务 任职时间
刘强 党委副书记、总经理 2021年4月至今
朱新国 党委副书记、纪委书记、工会主席 2019年10月至今
张联合 副总经理 2019年10月至今
余党会 副总经理 2019年3月至今
刘有东 副总经理 2020年10月至今
温春伟 副总经理 2019年10月至今
 
五、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
股 东 实缴出资(万元) 出资时间 出资方式
甘肃东兴铝业有限公司 42000 2016年05月20日 货币方式
 
2020年12月29日,东兴铝业公司、天成彩铝公司及北京天成公司三方共同签署《三方协议》《股权转让协议》,约定北京天成公司将拥有天成彩铝公司49%股权转至东兴铝业公司,以抵顶预付款债务,并于当日完成了股权转让工商变更。
六、董事会报告摘要
董事会成员变动情况:2020年12月29日,公司变更为有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资),原董事长高兴禄变更为执行董事,原董事会成员陈平、蒋随强、温泉不再担任董事。
七、年度内发生的重大事件及其对企业的影响

八、财务会计报告和审计报告摘要
财务报表附注:
(一)财务报表的编制基础
本公司以持续经营为基础,根据实际发生的交易和事项,按照财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和具体企业会计准则、企业会计准则应用指南、企业会计准则解释及其他相关规定(以下合称“企业会计准则”)进行确认和计量。
(二)遵循企业会计准则的声明
本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求,真实、完整地反映了报告期本公司的财务状况、经营成果、现金流量等有关信息。
审计报告:
1.审计意见:我们审计了甘肃palipali2轻量版在线看入口天成彩铝有限责任公司(以下简称天成彩铝)财务报表,包括2021年12月31日的资产负债表,2021年度的利润表、现金流量表、所有者权益变动表以及相关财务报表附注。
我们认为,后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了天成彩铝公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。
2.形成审计意见的基础
我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则,我们独立于天成彩铝公司,并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。
3.管理层和治理层对财务报表的责任
天成彩铝公司管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表,使其实现公允反映,并设计、执行和维护必要的内部控制,以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。在编制财务报表时,天成彩铝公司管理层负责评估天成彩铝的持续经营能力,披露与持续经营相关的事项(如适用),并运用持续经营假设,除非管理层计划清算天成彩铝、终止运营或别无其他现实的选择。
治理层负责监督天成彩铝公司的财务报告过程。
九、企业履行社会责任情况
公司始终坚持服务社会,组织公司职工开展各式各样的志愿服务活动,以达到提高社会影响力的目的。以3.15雷锋日为契机,组织公司突击队、志愿者开展志愿服务以及突击活动,对公司临建区、卫生死角进行集中清扫,对改善公司工作环境做出积极贡献。5名职工注册成为联合国儿童基金会会员,每人每月为中国境内贫困儿童捐献75元,发扬志愿者精神。联系南湖社区,参与共建活动9次,为社区疫情防控、禁毒宣传提供强有力的支援。组织公司青年员工对老项目部临建区废铁进行集中回收工作,改善了生产环境,展示出公司青年职工的形象。在常态化开展疫情防控过程中,公司持续发力,组织志愿者对核酸检测、通风消毒等工作进行强有力支撑。
十、生产经营管理
经营目标完成情况:2021年度收入73.87亿元,产值74.5亿元,产量42.36万吨。
十一、重点项目投资情况

十二、大额度资金运作
大额度资金调动和使用情况;天成彩铝公司大额采购一次性支付金额超过1亿元发生12次。
十三、对外大额度捐赠、赞助

十四、企业境外投资情况

十五、职工权益维护
(一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
天成彩铝公司严格按照国家《劳动合同法》《甘肃palipali2轻量版在线看入口天成彩铝有限责任公司劳动合同管理办法》(甘天成发〔2020〕298号)有关规定进行劳动合同管理,合同签订均在“甘肃省大就业信息管理网上业务经办系统”进行备案。合同到期人员及时续订,并建立了相应的管理台账,所有劳动合同档案均进行了及时归档,劳动合同档案自行管理。
公司每年召开一次职工代表大会,公司工会与公司在职代会上签订《工资专项集体合同》《集体劳动合同》,并及时在嘉峪关市人力资源和社会保障局进行备案,切实维护公司和职工双方合法权益,维护劳动关系和谐发展。
(二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
2021年天成彩铝公司共计引起各类技术人才5名;专业技术职称评定正常进行,现有专业技术职称人员共计115人,其中:高级职称7人,中级职称22人,初级职称57人,技术员29人。
2021年天成彩铝公司利用外部专业机构组织各厂级相关操作技术人员453余人次进行通用工种金属冶炼、固定式压力容器操作、电工、钳工、焊工等技能专项培训并学习取证;组织通用工种、有色行业工种技能鉴定111人;组织67名班组长参加由集团公司人力资源部及培训中心组织的班组长脱产培训初训、复训及高危培训,提升基层管理水平。
(三)职工劳动、安全、卫生保护情况
天成彩铝公司工会坚持以职工为中心,认真履行《工会法》
和《工会章程》,参加企业安全生产民主管理和民主监督,依法维护保障职工在安全生产方面的合法权益,对遵守劳动法律、法规的情况进行监督。督促建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,督促安全环保部对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中事故的发生,减少职业危害。为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,督促企业对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。积极开展各类培训教育引导职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。积极宣传法律法规,培养职工对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。对危害职工生命安全和身体健康的行为,提出批评、检举和控告。
(四)工会工作情况概述
公司工会按照服务企业发展、协调劳动关系、维护职工权益、指导服务基层的总体要求,提升精细化管理水平,促进工作质量和员工幸福指数。一是把工会工作纳入党支部工作总体要求,二是认真执行工会财务管理制度。按照集团公司工会“党旗飘扬、先锋行动、推动公司高质量发展”主题劳动竞赛活动,为进一步激发广大职工的劳动热情和创新活力,工会团委制定下发了《关于开展2021年“五小”活动的通知》。2021年全年共征集“五小”项目152项,经过跟踪推进、评审,公司内部共评选出一等奖3个,二等奖9个,三等奖15个。将获奖项目上报东兴铝业公司工会,评审出二等奖2个,三等奖4个。所有获奖项目全部推荐集团公司进行评审。另外,2021年初集团公司评选出2020年五小活动二等奖1名,三等奖4名。有效提振了员工的士气,为公司稳定持续发展提供原动力。
为了体现组织对员工的关怀,切实将帮扶救助和权益保障落在实处。一是用好工会经费,开展形式多样的服务活动,先后为一线岗位职工、生活困难、意外受伤、身患疾病的职工送温暖、送爱心,全年慰问困难职工7名,慰问外聘骨干9人,慰问大学生及单身职工8人,慰问驻外销售人员及家属9人。河南水灾,公司工会慰问驻河南办事处工作人员5名,综上,共计赠送慰问品及慰问金价值约1.4万元。二是全年为公司工会会员发放春节福利、端午节福利、中秋节福利、生日福利共计约28.5万元福利券,温暖人心。七至八月份,为解决现场温度高、饮水难的问题,公司工会花费约15.6万元,先后购买1400件矿泉水以及8台直饮水机配备至车间,彻底解决了车间饮水难的问题。疫情期间,公司工会对驻厂职工、食堂封闭管理工作人员以及测温点前后3次进行慰问,为77名职工送去包括个人洗护用品、方便食品、水果等价值约1.7万余元的慰问品,为隔离驻厂职工解决后顾之忧。三是为20个职工小家配备饮水机20台,解决了职工小家喝不上直饮水的难题。为公司生产经营保驾护航。四是全年为公司62名职工发放“五必访”慰问品,其中结婚慰问25人,生病住院慰问21人,生育慰问16人,共计花费达1万元以上。对稳定公司职工队伍、关爱职工健康作出贡献。
十六、有关部门(机构)规定的其他事项